ຊາວໜຸ່ມພົບກັບຍຸກສະໄໝທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ແລະມັນເປັນເວລາທີ່ເໝາະສົມສຳລັບການພະຍາຍາມ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ການຝຶກອົບຮົມການເຂົ້າຮ່ວມວຽກແບບລວມສູນເປັນເວລາ 10 ວັນສຳລັບພະນັກງານໃໝ່ປີ 2026 ຂອງບໍລິສັດ Jiangxi Hongbai New Materials Co., Ltd. ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍຜົນສຳເລັດ. ການຝຶກອົບຮົມການເຂົ້າຮ່ວມວຽກນີ້ມີເນື້ອໃນທີ່ໜັກແໜ້ນເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບວຽກງານຕົວຈິງ, ເຊິ່ງກວມເອົາຫຼາຍລາຍການລວມທັງການຮຽນຮູ້ທາງທຸລະກິດຫຼັງເລີກຮຽນ, ການຝຶກອົບຮົມການດຳເນີນງານຕົວຈິງດ້ານຄວາມປອດໄພ, ປະສົບການການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ການສຶກສາດ້ານວັດທະນະທຳ, ແລະ ການພັດທະນາຄຸນນະພາບຂອງທີມງານ. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາຈົບໃໝ່ປີ 2026 ສຳເລັດການຫັນປ່ຽນໜ້າທີ່ໄດ້ຢ່າງສະດວກ, ປັບຕົວເຂົ້າກັບຈັງຫວະການເຮັດວຽກໄດ້ໄວ ແລະ ປະສົມປະສານເຂົ້າກັບບັນຍາກາດການພັດທະນາຂອງວິສາຫະກິດ. ພະນັກງານໃໝ່ທຸກຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງ, ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການປະຕິບັດ, ສຳເລັດໜ້າວຽກການຝຶກອົບຮົມທັງໝົດຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ແລະ ເລີ່ມຕົ້ນການເດີນທາງໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃໝ່ດ້ວຍທັດສະນະທາງຈິດໃຈໃໝ່.
ປູກຝັງດິນແຫ່ງຄວາມຮູ້ທີ່ອຸດົມສົມບູນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ແລະ ເສີມສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການປະຕິບັດວິຊາຊີບ.
ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນການຈ້າງງານ, ການວາງພື້ນຖານທີ່ແຂງແກ່ນແມ່ນສິ່ງຈຳເປັນ. ການຝຶກອົບຮົມນີ້ນຳເອົາພະນັກງານຫຼັກ ແລະ ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງຈາກພະແນກຕ່າງໆຂອງບໍລິສັດມາຮ່ວມກັນ. ມັນຈັດກອງປະຊຸມພິເສດທີ່ສຸມໃສ່ເນື້ອໃນຫຼັກເຊັ່ນ: ການພັດທະນາວິສາຫະກິດ, ກົດລະບຽບ ແລະ ຂໍ້ບັງຄັບ, ຂະບວນການຜະລິດ, ການຄວບຄຸມຄຸນນະພາບ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນວຽກງານ. ໂດຍອີງໃສ່ການແບ່ງປັນປະສົບການຕົວຈິງຢູ່ແຖວໜ້າ, ມັນປະຖິ້ມທິດສະດີທີ່ຫວ່າງເປົ່າ ແລະ ເປົ້າໝາຍຈຸດເຮັດວຽກທີ່ສຳຄັນໂດຍກົງ. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບຮູບແບບການດຳເນີນງານຂອງວິສາຫະກິດໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ, ສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫຼັງການເຮັດວຽກ, ຊີ້ແຈງທິດທາງການເຕີບໂຕ, ແລະ ເສີມສ້າງພື້ນຖານຈຸດເລີ່ມຕົ້ນສຳລັບອາຊີບວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງໜັກແໜ້ນ.
ຄວາມປອດໄພແມ່ນສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດ ແລະ ສຳຄັນທີ່ສຸດສຳລັບການພັດທະນາວິສາຫະກິດເຄມີ, ແລະ ມັນຍັງເປັນເນື້ອໃນທີ່ຈຳເປັນຫຼັກສຳລັບພະນັກງານໃໝ່ເມື່ອເລີ່ມເຮັດວຽກ. ໂດຍການນຳໃຊ້ຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມ “ການນຳສະເໜີທາງທິດສະດີບວກກັບການດຳເນີນງານຕົວຈິງຢູ່ໃນສະຖານທີ່”, ບໍລິສັດໄດ້ດຳເນີນການສອນກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມສຸກເສີນກ່ຽວກັບການດັບເພີງຢ່າງເປັນລະບົບ. ໂດຍການເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບເຊັ່ນ: ຂໍ້ກຳນົດດ້ານຄວາມປອດໄພ, ການກຳນົດອັນຕະລາຍ ແລະ ການຕອບສະໜອງສຸກເສີນ, ບວກກັບການຝຶກຊ້ອມຢູ່ໃນສະຖານທີ່ໃນພື້ນທີ່ໂຮງງານ, ພະນັກງານໃໝ່ສາມາດເປັນແມ່ບົດໃນການດຳເນີນງານດ້ານຄວາມປອດໄພຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ທັກສະການກູ້ໄພຕົນເອງໄດ້ຢ່າງຊ່ຽວຊານ, ສ້າງແນວຄິດໃນການສັງເກດສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດດ້ານຄວາມປອດໄພ, ແລະ ສ້າງແນວປ້ອງກັນທຳອິດສຳລັບຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກຂອງວິສາຫະກິດ.
ປູກຝັງຈິດໃຈຜ່ານການທັດສະນະສຶກສາ, ຮ່ວມມືກັນສ້າງອະນາຄົດທີ່ສົດໃສ
ປະສົມປະສານຄວາມຮູ້ເຂົ້າກັບການປະຕິບັດ ແລະ ຂັບເຄື່ອນການເຕີບໂຕຜ່ານການກະທຳ. ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສົ່ງເສີມບັນຍາກາດການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ກົມກຽວກັນ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດທັດສະນະສຶກສາວັດທະນະທຳ ແລະ ກິດຈະກຳພັດທະນາກາງແຈ້ງສຳລັບພະນັກງານໃໝ່ນອກເໜືອໄປຈາກການບັນຍາຍແບບມືອາຊີບ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ບັນເທົາຄວາມກົດດັນໃນການສຶກສາ, ເສີມສ້າງມິດຕະພາບເຊິ່ງກັນແລະກັນ ແລະ ລວມກຳລັງກັນຂອງທີມຜ່ານການເຮັດວຽກ ແລະ ການພັກຜ່ອນສະຫຼັບກັນ.
ມໍລະດົກທາງວັດທະນະທຳບຳລຸງລ້ຽງຄວາມມຸ່ງຫວັງຕົ້ນສະບັບ, ແລະ ຝີມືຫັດຖະກຳປູກຝັງພຶດຕິກຳສ່ວນຕົວ. ພະນັກງານໃໝ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳທັດສະນະສຶກສາຢູ່ເວທີບູຮານເລີປິງ ແລະ ສວນເທບນິຍາຍຮົງຢຽນຂອງຮົງຫາວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ພວກເຂົາເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມໝາຍຫຼັກຂອງຈິດໃຈຝີມືຫັດຖະກຳຂອງຄວາມອົດທົນ, ການປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ການສະແຫວງຫາຄວາມເປັນເລີດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງທ່າມກາງມໍລະດົກອັນເລິກເຊິ່ງຂອງວັດທະນະທຳແບບການ. ພວກເຂົາໄດ້ຜ່ອນຄາຍຮ່າງກາຍ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພວກເຂົາ ແລະ ຕັ້ງໃຈໃນທິວທັດທຳມະຊາດຂອງພູຜາ ແລະ ນ້ຳ, ແລະ ພັດທະນາຄຸນນະພາບວິຊາຊີບທີ່ລົງເລິກ ແລະ ເດັດດ່ຽວໃນລັກສະນະທີ່ບໍ່ສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້.
ຫຼັງຈາກການໄປທັດສະນະສຶກສາ, ກິດຈະກຳພັດທະນາຄຸນນະພາບກາງແຈ້ງໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງເປັນລະບຽບ. ຜ່ານໂຄງການສ້າງທີມຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການຝຶກອົບຮົມການສ້າງຕັ້ງ, ການແກ້ໄຂບັນຫາຮ່ວມກັນ ແລະ ວຽກງານຮ່ວມມືທີ່ມ່ວນຊື່ນ, ພະນັກງານໃໝ່ໄດ້ທຳລາຍອຸປະສັກຂອງຄວາມບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍຢ່າງວ່ອງໄວ. ພວກເຂົາໄດ້ຝຶກຝົນຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານ ແລະ ການຮ່ວມມືໃນການຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຮ່ວມກັນ, ເສີມສ້າງກຳລັງໃຈຂອງທີມງານ, ແລະ ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງເຕັມທີ່ເຖິງທ່າທາງໄວໜຸ່ມທີ່ມີຊີວິດຊີວາ, ສາມັກຄີ ແລະ ກ້າວໜ້າຂອງພະນັກງານໜຸ່ມຂອງ Hongbai.
ຂໍ້ຄວາມສຳລັບການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ອອກເດີນທາງ, ໄລ່ຕາມແສງສະຫວ່າງ ແລະ ເລີ່ມຕົ້ນການເດີນທາງໃໝ່
ຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມທີ່ອຸທິດຕົນເປັນເວລາສິບມື້, ພວກເຂົາໄດ້ເຕົ້າໂຮມຄວາມເຂັ້ມແຂງເພື່ອອອກເດີນທາງໃນມື້ນີ້. ການຝຶກອົບຮົມການເຂົ້າຮ່ວມພະນັກງານໃໝ່ນີ້ໄດ້ສຳເລັດລົງດ້ວຍຜົນສຳເລັດ, ແລະພິທີມອບປະລິນຍາໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢ່າງລາບລື່ນ. ທ່ານ Ji Guancheng, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດ, ທ່ານ Ji Guan'an, ຮອງຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ, ທ່ານ Song Jiankun, ຮອງຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ, ແລະ ທ່ານ Qi Xueliang, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຫຼຽນໄຊແຮງງານແຫ່ງຊາດ ຄັ້ງທີ 1 ພຶດສະພາ, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມພິທີ ແລະ ໄດ້ກ່າວຂໍ້ຄວາມທີ່ຈິງໃຈ ແລະ ຄຳແນະນຳການເຕີບໂຕໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໜຸ່ມທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃໝ່.
ທ່ານ Qi Xueliang, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຫຼຽນໄຊແຮງງານແຫ່ງຊາດ 1 ພຶດສະພາ, ໄດ້ມີພື້ນຖານຢູ່ໃນການຜະລິດແຖວໜ້າເປັນເວລາຫຼາຍປີດ້ວຍປະສົບການທີ່ໜັກແໜ້ນ ແລະ ທັກສະດ້ານວິຊາການທີ່ໂດດເດັ່ນ. ລາວໄດ້ແບ່ງປັນທັກສະການດຳເນີນງານ ແລະ ວິທີການເຮັດວຽກຕົວຈິງຢູ່ໃນສະຖານທີ່, ໂດຍລວມເອົາປະສົບການຂອງຕົນເອງໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕສ່ວນຕົວ. ລາວກ່າວວ່າລາວຈະສືບຕໍ່ຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການໃຫ້ກັບພະນັກງານໃໝ່, ແບ່ງປັນທຸກສິ່ງທີ່ລາວຮູ້ ແລະ ຕອບຄຳຖາມເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ສົງໄສ, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ປັບຕົວເຂົ້າກັບຕຳແໜ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ເຕີບໃຫຍ່ເປັນພອນສະຫວັນທີ່ມີຄວາມສາມາດ.
ຕົວແທນຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ໂດດເດັ່ນໃນການຝຶກອົບຮົມນີ້ໄດ້ຂຶ້ນເວທີເພື່ອກ່າວຄຳປາໄສ, ແບ່ງປັນຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ກ່າວເຖິງຄວາມມຸ່ງຫວັງເດີມຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມແບບລວມສູນສິບວັນ. ເຂົາເຈົ້າກ່າວວ່າການຝຶກອົບຮົມແບບລວມສູນນີ້ມີຄວາມສຳຄັນ ແລະ ເຕັມໄປດ້ວຍບົດຮຽນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ທຸກຄົນຄຸ້ນເຄີຍກັບໂປຣໄຟລ໌ຂອງບໍລິສັດໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ, ເປັນແມ່ບົດໃນທັກສະພື້ນຖານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ, ສ້າງມິດຕະພາບກັບທີມ, ແລະ ສຳເລັດການຫັນປ່ຽນເບື້ອງຕົ້ນຈາກນັກສຶກສາໃນວິທະຍາເຂດໄປສູ່ຜູ້ມາເຮັດວຽກໃໝ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ໃນອະນາຄົດ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີທັດສະນະຄະຕິໃໝ່ເພື່ອຕັ້ງຖິ່ນຖານໃນຕຳແໜ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຮຽນຢ່າງຖ່ອມຕົວ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ຍຶດໝັ້ນໃນຄວາມມຸ່ງຫວັງເດີມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຮັດວຽກຢ່າງພາກພຽນ ແລະ ຈິງຈັງ, ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າຄຽງຄູ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໜຸ່ມ, ແລະ ປະກອບສ່ວນຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນໄວໜຸ່ມຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ.
ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ ທ່ານ Ji Guancheng ໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງລາວ ແລະ ວາງຄວາມຄາດຫວັງຢ່າງແຮງກ້າຕໍ່ພະນັກງານທີ່ຖືກຮັບເຂົ້າໃໝ່. ລາວໄດ້ກ່າວເຖິງວ່າການເຕີບໂຕໃນອາຊີບແມ່ນຂຶ້ນກັບການສະສົມ ແລະ ໃຫ້ຄຸນຄ່າກັບຄວາມອົດທົນ. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະພົບກັບການທົດລອງ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆເມື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຄັ້ງທຳອິດ. ລາວຫວັງວ່າທຸກຄົນຈະຮັກສາແນວຄິດທີ່ສະຫງົບ, ຮັກສາຕີນຂອງເຂົາເຈົ້າໄວ້ເທິງພື້ນດິນ, ສະສົມປະສົບການ ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍຜ່ານການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເລິກເຊິ່ງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນຕຳແໜ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຕາມເສັ້ນທາງຂອງການເຕີບໂຕດ້ານວິຊາຊີບ.
ຮອງຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Ji Guan'an ໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທຸກຄົນມີປັດຊະຍາການເຕີບໂຕທີ່ວ່າ "ຄວາມຊ້າໝາຍເຖິງຄວາມໝັ້ນຄົງ, ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງໝາຍເຖິງຄວາມໄວ". ລາວໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ປະຖິ້ມຄວາມຄິດທີ່ຮີບຮ້ອນ, ອຸທິດຕົນເອງຢ່າງສຸດໃຈຕໍ່ຕຳແໜ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເສີມສ້າງພື້ນຖານຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເພື່ອວ່າເຂົາເຈົ້າຈະສາມາດກ້າວໄປຂ້າງໜ້າຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ບັນລຸຄວາມກ້າວໜ້າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຈາກທັດສະນະຂອງຈັນຍາບັນວິຊາຊີບ ແລະ ການພັດທະນາໄລຍະຍາວ, ຮອງຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Song Jiankun ໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ ແລະ ຂໍ້ບັງຄັບຂອງບໍລິສັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັກສາຄວາມມຸ່ງຫວັງເດີມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການເຮັດວຽກ, ໃຊ້ວິໄນໃນຕົນເອງ, ປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ, ພະຍາຍາມປັບປຸງ ແລະ ເຮັດວຽກຢ່າງຈິງຈັງ, ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າໃນທິດທາງດຽວກັນກັບວິສາຫະກິດ ແລະ ເຕີບໂຕໄປພ້ອມກັບມັນ.
ໃນຕອນທ້າຍຂອງພິທີ, ຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດໄດ້ມອບຊຸດຂອງຂວັນພິເສດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃໝ່ທຸກຄົນ. ຂອງຂວັນພິເສດແຕ່ລະອັນລ້ວນແຕ່ເປັນທີ່ນັບຖືຢ່າງສູງ ແລະ ຄວາມຄາດຫວັງຢ່າງຈິງຈັງຂອງ Hongbai New Materials ສຳລັບພອນສະຫວັນໜຸ່ມນ້ອຍ.
ການຝຶກອົບຮົມແບບລວມສູນເປັນເວລາສິບວັນເປັນໄລຍະຂ້າມຜ່ານສຳລັບການຫັນປ່ຽນຈາກວິທະຍາເຂດໄປສູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ແລະ ມັນຍັງເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນໃໝ່ສຳລັບການໄລ່ຕາມຄວາມຝັນຢູ່ທີ່ຫົງບ່າການຝຶກອົບຮົມແບບຮອບດ້ານ ແລະ ເລິກເຊິ່ງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ຈາກຫຼາຍມິຕິ ລວມທັງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ການຮັບຮູ້ຄວາມປອດໄພ, ຄວາມເຂົ້າໃຈດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ການຮ່ວມມືກັນເປັນທີມ. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ປີ 2026 ຮັບຮູ້ການຫັນປ່ຽນຕົວຕົນ, ການປັບປຸງຄວາມສາມາດ ແລະ ການຕັ້ງຖິ່ນຖານທາງຈິດໃຈໄດ້ຢ່າງສະດວກ. ໃນອະນາຄົດ, ພະນັກງານ Hongbai ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃໝ່ທັງໝົດຈະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ປະຕິບັດຕົວຈິງໄດ້ຢ່າງໜັກແໜ້ນ. ໂດຍອີງໃສ່ຕຳແໜ່ງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກຢ່າງໜັກແໜ້ນ ແລະ ລະອຽດຮອບຄອບດ້ວຍສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄວາມຄາດຫວັງຂອງວິສາຫະກິດ, ເຂົາເຈົ້າຈະເປັນເຊື້ອເພີງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຂອງວິສາຫະກິດດ້ວຍຄວາມແຂງແຮງຂອງໄວໜຸ່ມ, ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າຄຽງຄູ່ກັບ Hongbai New Materials ດ້ວຍຫົວໃຈດຽວກັນ, ແລະ ຮ່ວມກັນເປີດບົດໃໝ່.
ເວລາໂພສ: ສິງຫາ-31-2026